pengantar bisnis rangkuman bab 7: manajemen kepemimpinan dan pemberdayaan karyawan.

Pengantar bisnis.

Rangkuman bab 7 manajemen kepemimpinan dan pemberdayaan karyawan.

Fungsi manajemen :

manejemen adalah proses yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasional melalui perencanaan , perorganisasian , kepemimpinan dan pengendalian orang dan sumber sumber daya organisasional lainnya.

Perencanaan :

Fungsi manjemen yang meliputi antisipasi terhadao trend an penentuan strategi dan taktik terbaik untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasional.

Pengorganisasian :

Fungsi manejemen yang meliputi perancangan struktur organisasi dan penciptaan kondisis dan system dimana setiap orang dan setiap hal yang bekerja sama untuk mencapai tujuan dan sasaran tertentu.

Kepemimpinan :

Menciptakan visi untuk organisasi dan mengomunikasikan , membimbing , melatih , dan memotivasikan orang lain untuk bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi.

Pengendalian :

Fungsi manajemen yang melibatkan penetapan standar yang jelas untuk menentukan apakah sebuah organisasi mengalami kemajuan terhadap tujuan dan sasarannya. Member ganjaran kepada orang orang untuk melakukan pekerjaan baik , dan mengambil tindakan korektif jika tidak.

PERENCANAAN :

Sebuah pertanyaan misi berarti harus menyinggung :

- Konsep diri organisasi

- Filosofi dan tujuan usaha

- Daya tahan jangka pendek

- Kebutuhan pelanggan

- Tanggung jawab sosial

- Sifat dari produk atau pernyataan jasa perusahaan.

-Uraian mengenai tujuan mendsar dari sebuah organisai pengendalian

• Menetapkan standar yang jelas

• Memantau dan merekam kinerja aktual

• Memabandingkan hasil pada standar

• Mengomunikasikan hasil

• Mengambil tindakan korektif ketika dibutuhkan